У межах заходів зі сприяння працевлаштуванню здобувачі освіти зустрілися з Денисом Олеговичем Петренком, менеджером з персоналу АТ «Технологія». Під час зустрічі він представив історію розвитку TECHNOLOGIA GROUP і розповів, як підприємство стало частиною міжнародної групи з представництвами в країнах Європи.
Основною темою зустрічі став професійний розвиток молодих фахівців. Денис Петренко розповів про етапи кар’єрного зростання на підприємстві — від адаптації на першому робочому місці й освоєння посадових обов’язків до самостійного виконання складніших завдань і розширення відповідальності. Студенти дізналися, як із набуттям досвіду змінюються вимоги до працівника та які можливості відкриває подальший професійний розвиток.
Окрему увагу спікер приділив професійним (hard skills) і гнучким навичкам (soft skills), важливим для початку кар’єри. Уміння застосовувати фахові знання та працювати з інструментами, потрібними для конкретної посади, доповнюють здатність взаємодіяти з колегами, чітко пояснювати свої рішення та відповідально виконувати завдання. Розуміння цих вимог допомагає студентам визначити, які навички варто розвивати під час навчання, роботи над проєктами та виробничої практики.
Денис Петренко також ознайомив учасників із системою бонусів на підприємстві та пояснив, яку роль заохочення відіграють у мотивації працівників. Для здобувачів освіти це була нагода дізнатися від представника роботодавця, як на підприємстві організовано професійний розвиток і заохочення персоналу.
Зустріч стала одним із заходів безпосередньої комунікації здобувачів освіти з роботодавцями. Погляд менеджера з персоналу на вимоги до молодих фахівців дав студентам орієнтири для підготовки до виробничої практики та пошуку першого місця роботи.
