Протокол проведення протиепідемічних заходів під час організації освітнього процесу у Галицькому коледжі

Протокол розроблено на основі рекомендацій МОЗ України та постанови Головного державного санітарного лікаря України № 50 від 22.08.2020р.

 

ІНФОРМУВАННЯ ТА КОМУНІКАЦІЯ

1. Провести роз’яснювальну роботу з персоналом та здобувачами освіти щодо індивідуальних заходів профілактики та реагування на виявлення симптомів коронавірусної хвороби серед персоналу та здобувачів освіти;

2. Розмістити інформацію ( плакати, банери), інструкції із запобігання поширення вірусу на дошках оголошень в перехідних кімнатах, вестибюлях, навчальних лабораторіях, аудиторіях, санвузлах, інших місцях перебування учасників навчального процесу у всіх корпусах коледжу;

3. Провести інструктаж для працівників щодо запобігання поширенню коронавірусної інфекції, дотримання правил респіраторної гігієни, протиепідемічних заходів;

 

ПІДГОТОВЧІ ЗАХОДИ

1. Не допускати до роботи персонал, визначений таким, який потребує самоізоляції, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;

2. Допуск до роботи персоналу здійснювати за умови використання засобів індивідуального захисту (маски) після проведення термометрії безконтактним термометром;

3. У разі виявлення співробітника з підвищеною температурою тіла понад 37,2 градуси, або із ознаками ГРВІ, такий співробітник не допускається до роботи з рекомендаціями звернутись до сімейного лікаря;

4. При появі підвищеної температури вдома чи симптомів ГРВІ, співробітник повідомляє свого безпосереднього керівника та не виходить на роботу, одночасно звертаючись за медичною допомогою;

5. При виявленні ознак ГРВІ серед здобувачів освіти, за відсутності батьків, хворий одягає маску, ізолюється у спеціально відведеному місці, інформуються батьки, приймається узгоджене рішення щодо направлення його до закладу охорони здоров’я;

6. Вхід до закладу учням та студентам дозволяється при наявності захисної маски або респіратора, які можна не використовувати під час занять у навчальних приміщеннях, але під час пересування коридорами їх використання є обов’язковим;

7. Захисні маски можуть використовуватись не більше 3 годин, після чого їх замінюють із дотриманням правил гігієни рук (миття під проточною водою з милом протягом 20 секунд, осушення електричною сушкою або паперовим рушником), а використані маски поміщають у спеціально відведені промарковані ємкості;

8. На всіх входах до закладу організовуються місця для обробки рук антисептиками і позначаються яскравими вказівниками про правила обробки рук;

9. На коридорах та у перехідних кімнатах у всіх корпусах закладу поміщаються ємкості для використаних масок із наступною їх утилізацією господарським відділом.

НАВЧАЛЬНЕ МІСЦЕ

1. Під час навчання в усіх аудиторіях, лабораторіях, їдальнях столи розміщуються так, щоб забезпечити дотримання вимог фізичної дистанції щонайменше 1,5-2 м;

2. Після занять щоденно проводиться дезінфекція усіх поверхонь, точок дотику (столи, крісла, дверні ручки, підвіконня, підлога) технічним персоналом;

3. Навчальне місце провітрюється до початку та після занять, а також на перервах не менше 10 хв.

 

ПЕРЕМІЩЕННЯ ПО ТЕРИТОРІЇ КОЛЕДЖУ

1. Переміщення по навчальних корпусах коледжу рекомендується тільки потрібними аудиторіями, санвузлами та місцями загального перебування.

 

ДЕЗІНФЕКЦІЯ У КОРПУСАХ КОЛЕДЖУ

1. Дезінфекція у корпусах коледжу здійснюється технічним персоналом, дезінфікуючим розчином «Біохлор», згідно розробленої інструкції;

2. Туалети дезінфікуються щоденно, на початку кожної пари, згідно графіку;

3. Технічний персонал слідкує за наявністю рідкого мила у диспансерах, наповненням ємкостей для використаних масок, наявністю антисептиків;

4. Щоденно після занять технічний персонал здійснює дезінфекцію навчальних приміщень та коридорів згідно розробленої інструкції та провітрює приміщення.

ДІЇ У ВИПАДКУ НЕДОТРИМАННЯ САНІТАРНИХ ВИМОГ ПРОТОКОЛУ

1. У разі порушення чи недотримання вимог, прописаних даним протоколом, працівники коледжу можуть звернути увагу та попросити виконати дану норму;

2. У разі відмови виконувати санітарні норми, прописані протоколом, працівники коледжу можуть попросити порушників залишити приміщення.

Контакти

Тернопіль,
вул. Б.Хмельницького, 15 (корпус №1)
вул. Б.Лепкого, 4 (корпус №2)
вул. вул. Б.Лепкого, 12 (корпус №3)

  • Тел.: (0352) 52-13-72
  • Email: info@gi.edu.ua
Приймальна комісія Online
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Вкажіть запитання!
Введіть символи, що зображено на рисунку
Invalid Input
Невірне значення!
Пропонуємо допомогу кожному!

Пам'ятай! Ти не один.

Завжди знайдуться ті, хто підтримає тебе, допоможе розібратися у складній життєвій ситуації, підкаже правильний шлях вирішення конфліктної ситуації.

Коротко опиши суть своєї проблеми та вкажи особисті контактні дані.

Конфіденційність інформації гарантуємо!


Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Опишіть вашу проблему!
Невірне значення!
Зворотній зв'язок
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Вкажіть ваше повідомлення!
Невірне значення!
Запропонувати зміни

Коротко опиши суть твоєї пропозиції, обери кого вона стосується (викладачі, дирекція коледжу, гарант освітньої програми, завідувач відділенням, адміністрація коледжу, студентське самоврядування) та вкажи свої контактні дані, щоб ми змогли повідомити тебе про результати її розгляду.
Дякуємо за співпрацю!


Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Опишіть вашу проблему!
Оберіть, кого стосується дана пропозиція!
Неправильне значення!
Пропозиції стейкхолдерів
Оберіть категорію!
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Оберіть освітню програму!
Опишіть ваші пропозиції!
Невірне значення!
Юридична клініка: online консультація
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Вкажіть запитання!
Невірне значення!

Студенти

  • відповідають за якість навчання на рівні з Коледжем;
  • беруть участь у формуванні та корегуванні освітньо-професійних програм;
  • ініціюють запровадження вибіркових курсів;
  • формулюють запит на очікувані результати навчання на основі результатів наскрізної практичної підготовки.

В рамках студентоцентрованого підходу до навчання вибудовують власну траєкторію професійного зростання через вибір дисциплін, модулів, кількість опанованих кредитів. Моніторинг задоволеності студентів якістю навчання дозволяє забезпечувати гнучкість моделі та процедур внутрішнього забезпечення якості освіти в Коледжі.

Адмінперсонал

  • реалізують базові процедури внутрішнього забезпечення якості освіти: здійснюють безпосередню розробку, впровадження актуальних для регіону та громади освітніх програм та постійний перегляд їх змісту відповідно до динаміки запиту;
  • забезпечують відповідну якість викладання на основі сучасних педагогічних технологій та наукових досягнень, а також якість науково-дослідної роботи та її інтеграцію у навчальний процес;
  • забезпечують об’єктивність оцінювання результатів навчання, трансформуючи систему «оцінювання знань» в систему «оцінювання компетентностей»;
  • запобігають академічній недоброчесності.

Випускники

Успішність випускників Коледжу, їхні кар’єрні здобутки – один з головних показників якості освітніх послуг, а їх відгуки щодо змісту та актуальності отриманих знань та навичок дозволяє своєчасно реагувати на необхідність внесення змін до освітніх програм.

Абітурієнти

Профорієнтаційна робота з потенційними абітурієнтами Коледджу дозволяє виявити їх очікування щодо змісту освіти в Коледжі, що з часом впливатиме на задоволеність студента якістю навчання, на обґрунтований вибір спеціальності.

Громада

Запит громади та її бачення розвитку регіону дозволяє Коледжу корегувати перелік освітніх програм та ініціювати нові, необхідні громаді та затребувані на ринку праці; створює можливості для здобуття студентами відповідних компетенцій через співпрацю у громадському секторі, через волонтерську діяльність.

Бізнес

Думка роботодавців щодо кваліфікації та компетенцій, отриманих випускниками в Коледжі, дозволяє корегувати освітні програми відповідно до потреб регіонального бізнесу та сприятиме затребуваності випускників на ринку праці; дозволяє обирати актуальні напрями науково-дослідної діяльності Коледжу.

Місцева влада

  • формує запит на затребувані в місті та регіоні спеціальності, що дозволяє оновлювати перелік і зміст освітніх програм;
  • як потенційний роботодавець може висувати пропозиції щодо компетенцій та очікуваних результатів навчання випускників Коледжу;
  • здатна забезпечити можливості дуальної освіти, коли підготовкою фахівця займаються і навчальний заклад і майбутній роботодавець;
  • сприяє інтеграції результатів науково-дослідної діяльності Коледжу до розв’язання локальних суспільно-політичних та економічних проблем.

МОН України

  • рзробляє державні стандарти вищої освіти та контролює їх дотримання ЗВО;
  • розробляє загальнонаціональну (зовнішню) систему забезпечення якості вищої освіти як основу для ефективного функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти Коледжу;
  • через механізм розподілу державного замовлення на прийом та випуск фахівців з вищою освітою впливає на ринок праці, в тому числі регіональний, стимулюючи реалізацію навчальних програм за дефіцитними спеціальностями.
Пропозиції стейкхолдерів. Фаховий молодший бакалав
Оберіть категорію!
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Вкажіть ваш контактний телефон!
Оберіть освітню програму!
Опишіть ваші пропозиції!
Невірне значення!
Асоціація випускників
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Invalid Input
Invalid Input
Для заввідділень. Файли
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Invalid Input
Invalid Input
Для заввідділень. Пропозиції
Вкажіть ваше повне ім'я!
Вкажіть вашу e-mail адресу!
Invalid Input
Invalid Input