Для осіб з порушенням зору

Муха Р.А., Яцкулич Х.Р.

Вид публікації: Матеріали конференції
Галузь знань: Соціальні та поведінкові науки
Форма публікації: Електронна
Рік публікації: 2021
Назва видання: Science of XXI century: development, main theories and achievements: collection of scientific papers «SCIENTIA» with Proceedings of the I International Scientific and Theoretical Conference (Vol. 1), December 24, 2021. Helsinki, Republic of Finland: European Scientific Platform. (С.26-29)
DOI-адреса: DOI 10.36074/scientia-24.12.2021
URL публікації:

Анотація

Процес безперервного навчання та розвитку персоналу на підприємствах різних форм власності визначається, в основному, безперервним науково-технічним прогресом, який впроваджує власні елементи у різні сфери життєдіяльності соціуму та його членів. Наслідком цього є зростання рівня конкуренції на рину праці, товарів і послуг. За умови соціально-економічного прогресу організація та управління системою розвитку людського капіталу потребує аналізу для відповідної синхронізації змін на зовнішньому та у внутрішньому середовищах цілої організації з окремими інтелектуальними та фізичними потребами окремих працівників. Постійна оцінка та підвищення рівня кваліфікації, знань та навиків кожного працівника є фактором, який в сукупності впливає на всю роботу підприємства та визначають актуальність обраної теми дослідження.

Додаткова інформація

Ключові слова
розвиток персоналу, навчання персоналу, персонал, підприємництво

Файл

Розвиток та навчання персоналу як важливі чинники розвитку успішного підприємства (1).pdf
511 переглядів Поділитися: